Witzige Arbeitszeugnisse für Kollegen: Ja oder Nein?
Der Abschied eines Kollegen steht vor der Tür und die Belegschaft überlegt, ihm ein humorvolles Andenken mit auf den Weg zu geben? Ein witziges Arbeitszeugnis, gespickt mit augenzwinkernden Bemerkungen über die Kaffeekoch-Qualitäten des scheidenden Mitarbeiters, scheint da eine verlockende Idee. Doch Vorsicht! So humorvoll die Idee auch klingen mag, die Grenze zwischen einem gelungenen Scherz und einem arbeitsrechtlichen Fauxpas ist schmal.
Der Trend, Arbeitszeugnisse mit einer Prise Humor zu versehen, ist nicht neu. In Zeiten von flachen Hierarchien und lockerem Umgangston am Arbeitsplatz erscheint der Schritt, die steife Etikette klassischer Arbeitszeugnisse aufzulockern, für viele verlockend. Doch so verlockend die Idee auch sein mag, birgt die witzige Variante des Arbeitszeugnisses einige Risiken, die es zu beachten gilt.
Grundsätzlich gilt: Ein Arbeitszeugnis ist eine wichtige Urkunde, die dem Arbeitnehmer als Nachweis seiner beruflichen Fähigkeiten und Leistungen dient. Es sollte daher stets wahrheitsgetreu, wohlwollend und verständlich formuliert sein. Humor ist im Arbeitszeugnis ein heikles Pflaster, da er leicht falsch verstanden werden kann. Was im Kollegenkreis als witzig empfunden wird, kann von einem potenziellen neuen Arbeitgeber als unangemessen oder gar beleidigend interpretiert werden.
Besonders problematisch wird es, wenn der Humor auf Kosten des Arbeitnehmers geht. Witze über charakterliche Schwächen oder die Arbeitsweise des Kollegen sind absolut tabu. Selbst vermeintlich harmlose Seitenhiebe können dem Betroffenen im Nachhinein zum Verhängnis werden, wenn sie im falschen Hals stecken bleiben.
Statt eines witzigen Arbeitszeugnisses, das schnell nach hinten losgehen kann, empfiehlt es sich, dem scheidenden Kollegen auf andere Weise eine humorvolle Erinnerung an die gemeinsame Zeit zu schenken. Ein Fotoalbum mit lustigen Anekdoten aus dem Arbeitsalltag, ein originelles Abschiedsgeschenk mit Bezug zum Arbeitsbereich oder eine humorvolle Rede auf der Abschiedsfeier - der Kreativität sind hier keine Grenzen gesetzt.
Vor- und Nachteile von witzigen Arbeitszeugnissen für Kollegen
| Vorteile | Nachteile |
|---|---|
| Kann für eine lustige Erinnerung sorgen | Hohes Risiko für Missverständnisse |
| Kann den Teamgeist stärken | Kann die beruflichen Chancen des Kollegen gefährden |
| Kann die Kreativität fördern | Kann arbeitsrechtliche Konsequenzen haben |
Wer dennoch nicht auf eine humorvolle Note im Arbeitszeugnis verzichten möchte, sollte einige wichtige Punkte beachten. Der Humor sollte stets wohlwollend und niemals verletzend sein. Anspielungen, die nur im engsten Kollegenkreis verstanden werden, sollten vermieden werden. Statt auf Witze zu setzen, kann man auch durch eine besonders positive und wertschätzende Wortwahl eine persönliche Note einbringen.
Letztendlich ist es ratsam, das Risiko eines witzigen Arbeitszeugnisses gut abzuwägen. Die Intention mag gut gemeint sein, doch die Folgen können für den betroffenen Kollegen weitreichend sein. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte immer an erster Stelle stehen - auch und gerade beim Abschied.
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